董事長(zhǎng)簡(jiǎn)介/Chairman's Brief Introduction

孫旭春先生來(lái)自于鞍山，1987年考入東北財(cái)經(jīng)大學(xué),是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)EMBA校友，畢業(yè)后他到遼寧省政府工作，1995年“下?！眮?lái)到大連，先后在國(guó)有企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)工作，從會(huì)計(jì)做到某餐飲集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，他積累了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2007年，他偶然聽說(shuō)國(guó)有企業(yè)要進(jìn)行后勤社會(huì)化改革，敏銳地感到這個(gè)潛在的巨大商機(jī)—為機(jī)關(guān)、學(xué)校、寫字樓、企業(yè)等提供工作餐等服務(wù)將大有市場(chǎng)。為此他正式創(chuàng)建大福餐飲管理有限公司，提出了不求利潤(rùn)******、但求模式******的經(jīng)營(yíng)理念，并秉承真心.誠(chéng)心.愛(ài)心.全心為您；眼福.口福.心服.滿福真誠(chéng)的服務(wù)宗旨。中國(guó)一重大連加氫反應(yīng)器制造公司進(jìn)行團(tuán)膳公開招標(biāo)時(shí),他的團(tuán)隊(duì)一舉奪標(biāo)。隨后的幾年他一邊探索經(jīng)驗(yàn)一邊完善管理, 同時(shí)他還向有關(guān)部門提出了《完善我國(guó)的食品質(zhì)量檢測(cè)體系》、《加強(qiáng)對(duì)食品安全生產(chǎn)企業(yè)的道德教育》、《完善消費(fèi)者投訴渠道》等一系列建議。隨后他連連出手,奪得22家大型國(guó)有企業(yè)的團(tuán)膳“標(biāo)的”,供餐人數(shù)達(dá)2萬(wàn)余人。大福餐飲也由一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司發(fā)展成為集團(tuán)化公司,下屬大福餐飲管理有限公司、福記供應(yīng)鏈管理有限公司旗下員工達(dá)300多人,現(xiàn)已成為我市目前國(guó)有企業(yè)******的團(tuán)膳管理公司。

董事長(zhǎng)致辭/Address by the Chairman

員工朋友們：
歡迎成為大福餐飲管理有限公司的一員，由衷的祝愿你們?cè)龠@里度過(guò)健康、充實(shí)、向上的每一天。
團(tuán)膳管理與服務(wù)是一項(xiàng)新興的業(yè)態(tài)，與其他服務(wù)行業(yè)一樣，是為客戶提供細(xì)致而周到的******服務(wù)。以客戶至上的服務(wù)態(tài)度及客戶******的思維方式，是實(shí)現(xiàn)上述宗旨的關(guān)鍵因素。以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求發(fā)展、以管理求效益，是企業(yè)打造高端團(tuán)膳管理品牌的制勝法寶。
你們的加入為企業(yè)帶來(lái)了新活力，你們每一位都肩負(fù)著企業(yè)的重任，你們既是企業(yè)的員工又是企業(yè)的主人，公司為每位員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境及完善的福利保障，為每位員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，為每位員工提供了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的空間。同時(shí)，也真誠(chéng)希望每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，以自身的技藝素養(yǎng)提高公司的品牌，以自己卓越的成績(jī)來(lái)鑄就公司的未來(lái)。
我堅(jiān)信，只要我們攜手共進(jìn)，一定會(huì)開創(chuàng)大福餐飲更加美好的明天，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)，公司的夢(mèng)。