研討會現(xiàn)場
會議現(xiàn)場
2013年12月6日—7日,科儀公司成功舉辦了科儀陽光檢測專家答謝暨實驗室檢測技術(shù)與管理研討會,到會的有來自西北農(nóng)林科技大學、省質(zhì)檢所、市疾控中心、西北有色地質(zhì)研究院等多家單位的14名專家。
會上,科儀陽光檢測的管理團隊與一線員工舉行了答謝儀式,感謝兩年來各位專家對科儀陽光的指導與幫助,公司總經(jīng)理穆登峰在致辭中,向與會專家介紹了科儀公司的發(fā)展歷程及未來設想,同時也向?qū)<覀兘榻B了實驗室兩年多來的成長與發(fā)展情況,希望在未來的成長過程中繼續(xù)得到專家們的指導與幫助。
與會專家一一發(fā)言,主要從實驗室管理、檢測技能和業(yè)務拓展方面對實驗室工作進行了點評與建議。同時,就科儀陽光實驗室今后的發(fā)展,與會專家提出了諸如專業(yè)技術(shù)隊伍建設、檢測服務優(yōu)化、抗風險能力的提高、檢測標準的制定等許多良好建議。隨后在技術(shù)與管理研討會環(huán)節(jié),全體與會人員舉手表決,全票通過了成立“實驗室檢測技術(shù)與管理沙龍”的倡議。今后,科儀公司將和全省檢測行業(yè)的專家學者一道,就學術(shù)研討、專業(yè)技術(shù)與管理緊密合作,相互提高,力爭成為西北最有影響力的實驗室檢測技術(shù)與管理研討論壇,為西北地區(qū)檢測技術(shù)發(fā)展貢獻力量。
專家建議如下:
1、加強能力建設,扎實進行人員培訓;
2、內(nèi)練素質(zhì),外塑形象;
3、在檢測領域提供優(yōu)質(zhì)服務;
4、檢測是高風險行業(yè),所以所有人員都要有風險意識,人員要具備:別人檢不出,我能檢;別人能檢的,我要檢準確。
5、目前很多國家標準滯后,可以通過國家標準委把我們的新方法制訂為標準,提高知名度。
6、要考慮到老百姓和社會的需求,可以在需求方面有所動作;科儀公司的社會責任、愛心給人以溫暖,將繼續(xù)支持科儀陽光今后的發(fā)展。
專家們認為科儀企業(yè)文化好,職工隊伍有活力、有朝氣,值得學習。
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